Meine Schwerpunkte liegen einerseits im Organisationsberatungsfeld, wie zum Beispiel Teamentwicklung, Leitbildentwicklung, Begleitung von Veränderungsprozessen und andererseits im pädagogischen Kontext.
Meine Schwerpunkte liegen einerseits im Organisationsberatungsfeld, wie zum Beispiel Teamentwicklung, Leitbildentwicklung, Begleitung von Veränderungsprozessen und andererseits im pädagogischen Kontext.
Meine Schwerpunkte liegen einerseits im Organisationsberatungsfeld, wie zum Beispiel Teamentwicklung, Leitbildentwicklung, Begleitung von Veränderungsprozessen und andererseits im pädagogischen Kontext.
TEAMENTWICKLUNG
Bei der Verbesserung der Zusammenarbeit in der Teamentwicklung begleite und unterstütze ich Sie und Ihr Team prozessorientiert.
Arbeitseffizienz und Zufriedenheit wie auch Kooperationsbereitschaft und Förderung des Teamgeists stehen im Vordergrund.
Gemeinsam klären wir die Ziele des Teams, Rollen, Entscheidungsabläufe, Feedback-Prozesse und den Umgang mit Hierarchien. Ein wesentlicher Unterschied zur Teamsupervision besteht darin, dass in der Teamentwicklung der Fokus auf das Miteinander und die Strukturen im Team gelegt ist.
REDEN WIR
Für ein kostenloses Erstgespräch stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung. So können Sie erste Eindrücke sammeln und herausfinden, ob ich die richtige Person für Ihre Beratung bin.
Ich unterstütze Sie gerne – individuell, professionell und persönlich um durch prozessorientierte, kreative Methoden eine Erweiterung des Blickwinkels herbeizuführen und Sie optimal bei der Erreichung Ihrer eigenen Ziele zu begleiten.
Ich freue mich auf Ihren Anruf oder Ihre E-Mail.
